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企业员工什么时候需要拓展训练

更新时间:2020-04-15

  拓展训练是来源于二战期间的英国,主要是通过一些训练项目来锻炼人的身体和意志,

  以此来提升人的生存技巧,战争结束后,这种独特有创意的训练方式被保留并且推广开来,

  到如今,拓展训练已经是非常受欢迎的一种训练方式了。

  户外拓展训练和传统的室内理论培训是有很大不同的,它是在户外进行的,一般选取崇山峻岭、瀚海大川为训练场所,通过各种精心设计的项目来锻炼人的意志,同时它还具有完善人格、熔炼团队的作用。户外拓展训练的项目是比较多的,一般可以分成水上、野外和场地三大类课程。水上项目有游泳、扎筏、划艇等。野外项目有远足露营、登山攀岩、野外定向、户外生存技能等。场地课程是在专门的训练场地利用专业设备开展的活动,如攀岩、跳跃,背摔等!那么哪些员工可以做拓展训练?在什么时候需要做拓展训练呢?

    一、位居高职,长期紧张工作,思维陷入某种惯性模式的管理者

    拓展训练寓教于乐,为学习者提供轻松、自然的学习氛围,并设置了更有挑战、富激情同时充满趣味的任务,这对于这些管理者调整甚至全面重建自身的知识结构,使得思维重新高速运转,擦出新的火花,都有着很大的帮助。

    二、刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生

    拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人来说,有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力;而对于那些不能"学以致用"的人来说,团队相互交流的讨论、分享,不仅可以丰富和更新自身的知识结构,还有助于培养他们独立思考问题的能力,这些对于启发他们如何挖掘自身潜力,发挥自己优势,有着积极的作用。


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